با توجه به کمبود نیروی کار در آلمان ۲۹ مارس ۲۰۲۳ خبر جدیدی مبنی بر تغییر قوانین مهاجرتی آلمان توسط وزارت کشور و وزارت کار و امور اجتماعی آلمان منتشر شد. بر اساس گزارش SchengenVisaInfo و به نقل از پارسی کانادا کابینه دولت آلمان پیشنهادات جدیدی را برای اصلاح قوانین مهاجرتی برای کمک به جذب نیروی کار ماهر از خارج کشور تصویب کرد.
در حال حاضر آلمان مانند بسیاری از کشورهای اروپایی با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است. تعداد مشاغل خالی در آلمان در سه ماهه آخر سال 2022 به 1.98 میلیون نفر رسید که بالاترین سطح ثبت شده تا کنون بوده است. کمبود نیروی کار برلین را وادار کرده است تا سیاست های مهاجرتی موجود خود را مجدداً ارزیابی کند و طرحی جدید برای جذب کارگران واجد شرایط از خارج از اتحادیه اروپا (EU) ایجاد کند.
با اصلاح قوانین مهاجرت، دولت امیدوار است که کار مهاجرت اتباع کشورهای ثالث در آلمان را آسان‌تر کند. پیش‌نویس قانون تخمین می‌زند که می‌تواند مهاجرت نیروی کار ماهر از کشورهای غیر اتحادیه اروپا را تا حدود ۶۰۰۰۰ نفر در سال افزایش دهد که تقریباً ارقام قبل از همه‌گیری کووید در سال ۲۰۱۹ را دو برابر می‌کند.
پس از تصویب اصلاحات توسط کابینه، کریستین لیندنر، وزیر دارایی در توییتر نوشت: «با این کار، ما در حال پی ریزی یک شروع جدید در سیاست مهاجرت هستیم. هر کسی که بتواند به عنوان یک کارگر ماهر به موفقیت اقتصادی آلمان کمک کند، خوش آمد.»
جزئیات تغییر قوانین مهاجرتی آلمان
لایحه جدید بخشی از بسته جامع اصلاحات است که ائتلاف حاکم می گوید قوانین مهاجرت، اقامت و شهروندی آلمان را مدرن می کند. قوانین مهاجرت نیروی کار ماهر موجود در کشور در مارس ۲۰۲۰ در قالب قانون مهاجرت ماهر وضع شد.
اصلاحیه جدید برای جذب مهاجرین بیشتر شامل موارد زیر است:
-
- دریافت کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) برای متخصصانی که تحصیلات آکادمیک دارند، ساده‌تر خواهد شد.
-
- سابقه کاری در بخش مربوطه و مدرک یا آموزش حرفه ای برای مهاجرت به آلمان به حداقل ۲ سال کاهش یافت.
-
- امکان دریافت ویزای جست و جوی کار(job seeker) فراهم می شود و اجازه کار ۲۰ ساعت در هفته با این نوع ویزا دریافت میکنید تا بتوانید مخارج را تا زمانی که شغل اصلی خود را پیدا میکنید، مدیریت کنید.
-
- برای بعضی فیلد های کاری با تقاضای بالا، مثل کادر درمان، امکان اشتغال کوتاه‌مدت تا ۸ ماه داده می شود تا مراحل ارزیابی طی شود.
-
- صلاحیت حرفه ای دیگر نیازی به مراحل ارزیابی پیش از ورود ندارد. کسانی که مایلند مراحل ارزیابی و تایید مدرک خود را در آلمان طی کنند، می‌توانند پس از ورود این کار را انجام دهند.
-
- «کارت فرصت» جدید برای افرادی است که پیشنهاد شغلی ندارند اما پتانسیل یافتن کار در آلمان را دارند فراهم شده است. کارت فرصت از یک سیستم مبتنی بر امتیاز پیروی می کند که مدارک متقاضی، مهارت های زبان آلمانی، تجربه حرفه ای، ارتباط با آلمان و سن را در نظر می گیرد.
اصلاحات بیشتر برای کمک به جذب کارگران ماهر شامل تغییراتی در بلوکارت آلمان برای دسترسی بیشتر به متخصصان دارای مدرک دانشگاهی است. متخصصان فناوری اطلاعات با تجربه شغلی مرتبط، حتی اگر مدرک دانشگاهی نداشته باشند، کارت آبی اتحادیه اروپا را نیز دریافت خواهند کرد.
