قوانین کار کشور آلمان – بخش دوم
در مقاله گذشته درباره ساعات کار، و قوانین مرخصی و بازنشستگی در کشورآلمان صحبت کردیم
در این مقاله و در بخش دوم قوانین کار کشور آلمان به میزان حقوق و دستمزد خواهیم پرداخت ، همراهان همیشگی سون استار همراه ما باشید.
بررسی حقوق و دستمزد در آلمان
حقوق و دستمزد در آلمان به میزانی است که به راحتی هزینه های زندگی در این کشور را برطرف کند. به عبارت دیگر مبلغ تعیین شده به عنوان حداقل حقوق در آلمان به گونه‌ای تعیین شده است که بتواند کار و زندگی را در سطحی متعادل نگه دارد و حقوق کارگر در آلمان بتواند نیازهای روزمره‌ی او را برطرف کند. شما با کاریابی و اشتغال در آلمان، با توجه به عوامل مختلفی مانند سابقه کاری می‌توانید حتی به سطح بالایی از میزان دستمزد در آلمان برسید.
با ما در این مقاله همراه باشید تا ضمن بررسی میانگین حقوق در آلمان برای مشاغل مختلف، از وضعیت درآمد و هزینه در شهرهای مختلف حرف بزنیم. به خاطر داشته باشید که ما در پایان مقاله فایلی مجزا شامل درآمد 100 شغل مهم در آلمان را نیز ارائه کرده‌ایم
حقوق کار در آلمان
در آلمان حداقل حقوق و استانداردهای موثر بر آن از سال 2015 در سطح فدرالی تعیین و بررسی می‌شود. دولت آلمان در تلاش است تا حداقل حقوق در آلمان:
برای همه‌ی مشاغل یکسان باشد.
برای همه‌ی نیروهای کار، چه نیروی ملی و چه نیروی بین‌المللی یکسان باشد.
نکته جالب توجه درباره حقوق و دستمزد در آلمان این است که الزاماً میزان آن به صورت سالانه تغییر نمی‌کند. به عنوان مثال تا قبل از ژانویه 2024 که حداقل حقوق کارگر در آلمان تغییر کرد، آخرین تغییر حقوق به اکتبر سال 2022 برمی‌گشت.
با ما همراه باشید تا نه تنها با میزان حقوق و دستمزد در المان آشنا شوید، بلکه ببینید حقوق خالص در این کشور چگونه محاسبه می‌شود.
میزان دستمزد در آلمان
عوامل بسیاری روی میزان حقوق و دستمزد در آلمان تاثیر می‌گذارند که در ادامه مفصلاً آن‌ها را بررسی می‌کنیم اما پیش از آن خوب است نگاهی به حداقل، میانگین و حداکثر حقوق در آلمان داشته باشیم.
حداقل حقوق در آلمان
بر اساس آمار ارائه شده در ژانویه 2024 حداقل حقوق ساعتی در آلمان معادل 12.41 یورو است. به عبارت دیگر اگر یک هفته‌ی کاری را شامل 40 ساعت کار در نظر بگیریم، حداقل حقوق ماهانه در آلمان معادل 2,151 یورو خواهد بود.
دقت داشته باشید که قانون حداقل حقوق در آلمان شامل حال افراد خوداشتغال یا فریلنسرها نمی‌شود. این افراد باید با کارفرمایشان به صورت شخصی در خصوص حداقل حقوق در آلمان مذاکره کنند.
میانگین حقوق در آلمان
اگر بخواهیم تخمینی از میانگین حقوق در آلمان ارائه دهیم، به عدد 3,801 یورو در ماه می‌رسیم. این مبلغ در سال معادل 45,620 یورو است.
بالاترین حقوق در آلمان
حداکثر حقوق در آلمان چقدر است؟
برخی از منابع بالاترین حقوق در آلمان را مبلغی حدود 17,141 یورو در ماه تخمین زده‌اند. این مبلغ معادل 205,700 یورو در سال است.
| نوع حقوق | مبلغ به یورو |
| حداقل حقوق در آلمان | 2,151 |
| مبانگین حقوق در آلمان | 3,801 |
| حداکثر میزان دستمزد در آلمان | 17,141 |
| دوره احتساب حقوق | میزان حقوق ( تا ابتدای دسامبر 2024) بر حسب یورو |
| ساعتی | 12.41 |
| هفتگی (پاره وقت) | 241.995 |
| هفتگی( تمام وقت) | 508.81 |
| ماهانه (پاره وقت) | 967.98 |
| ماهانه (تمام وقت) | 1,613.3 |
محاسبه حقوق در آلمان چگونه است؟
برای محاسبه حقوق خالص در آلمان باید از درآمد کل خود چند هزینه اصلی را کم کنید؛ از جمله:
- میزان مالیات بر در آمد در آلمان
- حق بیمه
مالیات حقوق در آلمان
شما در آلمان نیز مانند سایر کشورهای جهان باید مالیات بدهید. میزان مالیات حقوق در آلمان به دو عامل اصلی وابسته است:
- میزان درآمد
- وضعیت تاهل
در جدول زیر میزان مالیات بر درآمد در آلمان را با توجه به هر دو عامل ذکر کرده‌ایم:
| میزان در آمد افراد مجرد | میزان در آمد افراد متاهل | درصد مالیات |
| 0 تا 11.604 یورو | 0 تا 23.208 یورو | 0 |
| 11.604 تا 66.760 یورو | 23.208 تا 133.520 یورو | 14 تا 24 |
| 66.760 تا 277.825 یورو | 133.520 تا 555.650 یورو | 42 |
| بیشتر از 277.825 یورو | بیشتر از 555.650 یورو | 45 |
عوامل مؤثر بر حقوق و دستمزد در آلمان
این که هر فرد چه میزان حقوقی دریافت می‌کند، به عوامل مختلفی بستگی دارد. این مسئله نه تنها درباره حقوق کار در آلمان رعایت می‌شود، بلکه تقریباً تمام کشورهای دنیا معیارهای خاصی برای تعیین حقوق کارکنان دارند. برخی از عوامل مؤثر بر حقوق و دستمزد در کشور آلمان عبارت است از:
سوابق تحصیلی
تحصیلات در آلمان اهمیت زیادی داشته و دانشگاهیان شانس بالایی برای دریافت حقوق مناسب در این کشور دارند. متوسط درآمد سالانه کارکنان دارای مدرک دانشگاهی، 59,670 یورو است؛ در حالی که فارغ‌التحصیلان تازه وارد، ماهانه 2,541 یورو درآمد دارند. درآمد متوسط سالانه برای افراد فاقد مدرک آکادمیک، حدود 40,560 یورو است که حدود 48% نسبت به افراد دارای سواد آکادمیک، کمتر است. با این حساب، افراد بی‌سواد و بدون مدرک، تنها کمی بالاتر از خط فقر قرار می‌گیرند.
تجربه
علاوه بر تحصیلات، تجربه نیز بسیار اهمیت دارد. افراد باتجربه، حتی بدون داشتن مدارک دانشگاهی می‌توانند از درآمد خوبی در حد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی برخوردار شوند. اگر افراد دارای تجربه کمتر از یک سال، حقوق سالانه 33800 یورو داشته باشند؛ کارکنانی با 3 الی 5 سال تجربه می‌توانند به درآمد سالانه 42950 یورو برسند. این مبلغ برای افراد با 11 تا 25 سال سابقه کار، حتی به 52000 یورو در سال نیز می‌رسد.
جنسیت
تفاوت حقوق بر اساس جنسیت، از دیگر عوامل مؤثر بر حقوق در آلمان است. مردان به‌طور متوسط 21% درآمد بیشتری نسبت به زنان دارند؛ اما در اکثر مواقع، این تفاوت کمتر قابل‌توجه است.
شهر، منطقه یا ایالت محل کار
میزان حقوق و دستمزد در آلمان به شهر و منطقه‌ای که در آن هستید نیز بستگی داشته و میزان درآمد در آلمان غربی و شرقی، تفاوت قابل‌توجهی دارد. متوسط درآمد ناخالص در آلمان غربی، 5086 یورو در ماه است در حالی که این مبلغ در آلمان شرقی، به 3927 یورو در ماه می‌رسد. بر اساس آمار، بیشترین حقوق و دستمزد در آلمان متعلق به منطقه بادن-وورتمبرگ است. علاوه بر این، کارکنان در ایالت غربی هسن به‌طور متوسط 55 درصد بیشتر از همکاران خود در مکلنبورگ-فورپومرن (Mecklenburg-Vorpommern) حقوق دریافت می‌کنند.
تفاوت شرکت‌های بزرگ و کوچک
گزارش سالانه حقوق و دستمزد 2022 نشان می‌دهد که شرکت‌های آلمانی بزرگ‌تر، حقوق‌های بیشتری نسبت به مشاغل کوچکتر به کارکنان خود می‌پردازند. به‌عنوان مثال، متوسط حقوق در شرکت‌های بزرگی که بیش از 5000 کارمند دارند، 59280 یورو در سال است. اما در کسب‌و‌کارهای کوچکتر و متوسط، که بین 50 تا 500 کارمند دارند، به‌طور متوسط حقوق سالانه 44163 یورو به کارکنان پرداخت می‌شود. در برخی شرکت‌های کوچکتر، این میزان حقوق حتی کمتر هم خواهد بود.
میانگین حقوق بر اساس مشاغل مختلف در آلمان
همان طور که گفتیم، میزان حقوق در کشور آلمان به عوامل مختلفی بستگی دارد؛ اما مسئله اصلی، تفاوتی است که بین مشاغل مختلف وجود دارد. به‌عنوان مثال، میزان متوسط حقوق مشاغل فنی در آلمان با میزان حقوقی که پزشکان یا پرستاران دریافت می‌کنند، متفاوت است. بر اساس گزارش “Stepstone Gehaltsreport” از حقوق و دستمزد در آلمان در سال 2021، متوسط حقوق ناخالص در این کشور، به 56985 یورو می‌رسد. اما اکثر آلمانی‌ها بهترین حقوق را مبلغی بین 64253 تا 81503 یورو می‌دانند.
مطالعه دیگری که توسط پورتال شغلی آنلاین “XING” انجام گرفته، میانگین دستمزد ناخالص را 70754 یورو تخمین می‌زند. این دستمزد ناخالص شامل پاداش، تعطیلات و کمک هزینه کریسمس است. این مبلغ به‌طور کاملاً متوسط بیان شده و طبیعتاً نسبت به حقوق کارگر در آلمان و یا مشاغل مشابه، می‌تواند بسیار بیشتر باشد. در جدول زیر، می‌توانید متوسط حقوق در آلمان را در 15 حرفه برتر این کشور بررسی کنید
| نوع شغل و حرفه در آلمان | متوسط در آمد سالانه در سال 2024 ( یورو) |
| حسابدار | 30000 |
| مدیر مالی | 88600 |
| مهندس هوافضا | 54500 |
| مدیر شعب بانک | 79800 |
| مهندس عمران | 739700 |
| IT | 76100 |
| دندان پزشک | 104000 |
| پرستار | 34800 |
| برنامه نویس | 41700 |
| وکیل | 86100 |
| مدیر فروش | 79200 |
| داروساز | 55100 |
| سرآشپز | 28500 |
| معلم | 34000 |
میانگین حقوق مشاغل مهندسی
فردی که به‌عنوان مهندس در آلمان کار می‌کند، معمولاً حدود 3,220 یورو در ماه درآمد دارد. البته دستمزدها از 1020 یورو (کمترین مقدار) تا 6800 یورو متغیر است. این میزان حقوق رشته‌های مهندسی در آلمان شامل مواردی همچون حق مسکن، حمل‌و‌نقل و … است. همچنین در شاخه‌های مختلف مهندسی، میزان میانگین حقوق با هم تفاوت دارد.
میانگین حقوق رشته‌های پزشکی
میزان حقوق رشته‌های پزشکی در آلمان به عوامل مختلفی از جمله میزان تجربه، موقعیت و عنوان شغلی، شیوه کار مستقل یا استخدامی، نوع قرارداد و … بستگی دارد. همچنین میزان حقوق و دستمزد در آلمان برای حوزه پزشکی در رشته‌های مختلفی چون دندان‌پزشکی، رادیولوژی، تخصص‌های مختلف و … نیز یکسان نخواهد بود. پزشکان به‌طور متوسط بین 71,600 تا 101,696 یورو درآمد سالانه دارند. این مبلغ پیش از کسر مالیات از حقوق آن‌ها است. رایج‌ترین میانگین حقوق برای این حوزه، 85,331 یورو در سال (ناخالص) است.
متوسط حقوق پرستاران در آلمان نیز به عواملی از جمله ایالت یا منطقه‌ای که در آن کار می‌کنند، میزان تجربه، صلاحیت و تعداد ساعات کاری آنان بستگی دارد. یک پرستار در آلمان به‌طور متوسط 33,000 یورو در سال دریافت می‌کنند که به معنای حقوق ماهیانه 2800 تا 2900 یورو است. اگر پرستار شیفت‌های شب بیشتری داشته باشد، میزان حقوق او افزایش خواهد یافت. هرچه میزان تجربه و تخصص پرستار بیشتر باشد، رشد کرده و حقوق خوبی نیز دریافت خواهد کرد.
بیمه در آلمان
شما باید هزینه بیمه اجتماعی را نیز برای کار در آلمان بپردازید. البته در نظر داشته باشید که پرداخت کل حق بیمه با نیروی کار نیست و کارفرما نیز موظف به پرداخت بخش مهمی از آن است.
به طور کلی هزینه بیمه در آلمان را می‌توان به صورت زیر بررسی کرد:
- بیمه بازنشستگی:
شامل 18.6 درصد از حقوق و دستمزد ناخالص در آلمان است که عموماً 50 درصد آن را کارفرما و 50 درصد دیگر را نیروی کار پرداخت می‌کند. - بیمه بیکاری:
شامل 2.6 درصد درآمد ناخالص در آلمان است که نیمی از آن را کارفرما و نیم دیگر را نیروی کار می‌پردازد. - بیمه سلامت:
14.6 درصد حقوق ناخالص در آلمان است. دقت داشته باشید که شیوه پرداخت هزینه این بیمه به صورت توافقی است هرچند که معمولاً این بخش نیز به صورت 50درصدی بین کارفرما و کارمند تقسیم می‌شود. - بیمه مراقبت:
3.40 درصد دستمزد ناخالص در آلمان است که هزینه آن بین کارفرما و نیروی کار نصف می‌شود. این مبلغ برای کارمندانی که فرزند دارند، کمتر خواهد بود.
دقت داشته باشید که اگر حقوق و دستمزد در آلمان از حد مشخصی بیشتر باشد، کارفرما می‌تواند تحت پوشش بیمه خصوصی قرار بگیرد.
اضافه کار در آلمان
بر اساس قوانین کار در آلمان، یک روز کاری شامل 8 ساعت است. اگر شما بیشتر از این زمان در محیط کارتان مشغول باشید، در واقع اضافه کاری انجام داده‌اید. درآمد اضافه کاری در آلمان عموماً 1.5 برابر درآمد کار معمولی در این کشور است.
