کارشناس آلمانی: سه چهارم پناهجویانی که در ۲۰۱۵ آمدند، کار می کنند
گروه مهاجرتی سون استار به نقل از سایت مهاجر نیوز گزار ش می دهد:
در حالی که وضعیت عمومی بازار کار در آلمان دشوارتر شده است، نماینده ویژه حکومت آلمان برای ادغام پناهجویان در بازار کار از پیشرفت های بزرگ در برخی از زمینه ها خبر می دهد.
دانیل ترتسنباخ، عضو هیئت مدیره آژانس فدرال کار به روزنامه آلمانی “فرانکفورته الگماینه سایتونگ” ( نسخه روز شنبه) گفت: «میزان اشتغال پناهجویانی که در سال ۲۰۱۵ به آلمان آمده اند اکنون ۶۴ درصد است و بنابراین به ۷۷ درصد که میانگین عمومی اشتغال در آلمان است، نزدیک تر شده است». او در ادامه می گوید: «اگر فقط رقم اشتغال پناهجویان مرد را در نظر بگیریم، سه چهارم آن ها کار می کنند». به گفته ترتسنباخ در مورد ادغام مهاجران اوکراینی در بازار کار نیز «پیشرفت های دلگرم کننده ای» به دست آمده است.
براین اساس در خزان تنها ۱۹ درصد از آنها شاغل بودند، اما از آن شمار مهاجران اوکراینی که «موفق به پیدا کردن کار می شوند، رو به افزایش است» و از آن جایی که وضعیت عمومی در بازار کار دشوارتر شده است، این مساله اهمیت بیشتری پیدا می کند.
به گفته ترتسنباخ، این که میزان اشتغال مهاجران اوکرایینی در مجموع فقط کمی از ۲۰ درصد بیشتر شده است، به این خاطر است که شمار بیشتری از آن ها وارد آلمان می شوند و به این خاطر «بهتر است تعداد افرادی را در نظر بگیریم که به کار آغاز کرده اند» و «در این زمینه در مورد پناهجویانی هم که از کشورهای دیگر مانند سوریه به این جا آمده اند، شاهد تحولات مثبتی هستیم».
ترتسنباخ افزود، آلمان برخلاف هالند یا دنمارک که میزان اشتغال پناهجویان اوکرایینی در آن جا بالاتر است، بیشتر تلاش می کند تا «از طریق دوره های آموزشی زبان و ادغام برای پناهجویان چشم اندازی ایجاد کند که به اشتغال در کارهای کم درآمد محدود نماند. به این خاطر پروسه پیدا کردن کار احتمالا طولانی تر می شود. اما از نظر من و براساس یافته های علمی تاثیرات آن پایدارتر است». ترتسنباخ در ادامه می گوید که در زمینه اشتغال زنان پناهجو موفقیت کافی به دست نیامده است. به گفته او “تقریبا یک سوم زنانی که در سال ۲۰۱۵ به اینجا نقل مکان کردند، به کار مشغول هستند.” بنابراین «برقراری ارتباط سیستماتیک بین پناهجویان و شرکت ها» از اهمیت کلیدی برخوردار است. به گفته او بسیاری از شرکت ها در حال حاضر پناهجویان را استخدام می کنند. اما «بسیاری از شرکت های کوچک و متوسط هیچگاه تجربه کار با آن ها را نداشته اند و به این خاطر آشنایی با پناهجویان بسیار مهم است». افزون براین ما می توانیم به شرکت ها اطلاعات خوبی راجع به امکانات حمایت های مالی ارائه کنیم
