موسسه مهاجرتی سون استار به نقل از مهاجر نیوز گزارش می دهد:
اقتصاد آلمان به شدت به دنبال نیروی کار است. اما خارجی‌ها اغلب احساس راحتی نمی‌کنند و صدها هزار نفر هر سال کشور را ترک می‌کنند. در پی کمبود شدید نیروی کار در بخش اقتصاد آلمان، کارشناسان مهاجرت در “روزهای مهاجرت نورنبرگ” بر اهمیت فرهنگ خوش‌آمدگویی برای نیروی کار خارجی و خانواده‌های آنان در آلمان تأکید کردند. هانس-اکهارد زومر، رئیس اداره فدرال مهاجرت و پناهندگی آلمان (بامف)، در این رویداد که توسط اداره او برگزار شد، اعلام کرد که در سال گذشته ۸۰۰ هزار کارگران ماهر آلمان را ترک کرده‌اند. زومر گفت: «افرادی که می‌خواهند دانش و مهارت‌های خود را در بازار کار آلمان به کار بگیرند، باید در این روند احساس کنند که در آلمان پذیرفته شده‌اند و در جای مناسبی قرار دارند.»
وی افزود که مهاجرت نیروی کار متخصص تنها در صورتی موفقیت‌آمیز خواهد بود که در سطح فدرال و همچنین در ایالت‌ها و شهرداری‌ها، در روش‌های مناسب و تأمین نیروی کار متخصص سرمایه‌گذاری بیشتری صورت گیرد. بامف ادامه داد: «ما باید اطمینان حاصل کنیم که افراد با استعداد نه تنها به آلمان بیایند، بلکه بخواهند در اینجا بمانند. برای این کار، اصلاحات در روندهای ویزا، دیجیتالی‌سازی و فرآیندهای ورود به کشور مؤثر خواهد بود. اما همچنین مهم است که در شرکت‌ها، ادارات و جامعه، نیروی متخصص احساس ارزشمندی کند.»
وی همچنین به لزوم رفع مشکلات در سیستم اداری اشاره کرد، به طوری که افرادی که خواهان یافتن شغل در آلمان هستند، بتوانند به راحتی در آن سیستم راه بیفتند. او به بررسی ایده‌ای برای ایجاد «اداره مهاجرت دیجیتال» اشاره کرد که خدمات چندین اداره را گرد هم می‌آورد و به صورت دیجیتالی ارائه می‌دهد. زومر تأکید کرد که از دیدگاه اداری، فرآیندهای سریع، اما پایدار و قابل اجرایی مهم هستند و در این مسیر، ضروری است که فرآیندها بین بازیگران مختلف به درستی هماهنگ شوند.
